如何创造一个人？ 团队创造者 要创建一个人，必须遵循一些步骤，例如进行采访，并在适当的情况下使用已经创建的基础。 首先，您需要与客户进行面谈。如果可能，请使用从您的品牌购买商品的现有人群。对于此步骤，您需要： 在您的社交网络和博客上选择活跃的人； 分析这些人的概况，以及他们的数字行为； 从您现有的客户群中挑选一些客户，并通过电话或电子邮件安排面谈，以最适合您的提议为准。 对于问题，有必要创建一个脚本，其中必须包含与每个人的数据相关的问题，以便该人适合您的业务。对话应该流畅，而不仅仅是问题。

让受访者感到自在地提出其他话题

完成采访后，就该交叉引用和比较信息 最新邮件数据库 来创建你的角色了。这是一个过程，必须逐步完成才能成功并吸引潜在客户。 不可能根据猜测来描述某人。了解客户的唯一方法是与他们交谈并真正了解他们。要创建理想的角色，您需要了解真实客户对您公司的看法。 为了发挥其作用，人必须是研究、分析和构建的结果，并遵循以下步骤： 收集数据 进行采访； 分析数据； 构建人； 根据那个人制定策略。 如何为这个人创建活动和策略？ 一旦您更多地了解了人以及他们可以为您的企业做些什么，就该亲自动手了。从计划的那一刻到创作本身，您必须考虑到创建的人。从目标、目标和 的定义来看，必须考虑到人。

可以根据创建的角色为您的产品定价

创建有机和付费活动。 设身处地为客户着想，深入了解创造出来的人，并学会提供尽可能最好的服务以对他们产生积极影响。 如何在入站营销策略中使用人员？ 在入站营销中，需要考虑三种类型的利基市场：漏斗顶部、漏斗中部和漏斗底部。在每个步骤中，有必要为每个人考虑不同的策略： 漏斗顶 博客、信息图表、时事通讯、社交网络中的出版物。 漏斗中间 更多博客文章、电子邮件营销、电子书、网络研讨会。 漏斗底部 客户案例、销售网络研讨会、产品评论、与顾问的对话。 对于每个 查找列表 阶段，有必要考虑具体的内容，除了向该人提供信息外，还要让他们满意，他们会毫不犹豫地雇用您的服务。此外，使用特定的人定义的关键字来提升您在 中的页面是一个很好的 策略。