您必须评估员工的 ITAR 资格，并确保他们不是在任何 ITAR 禁止的国家/地区开展业务，或者他们是否可以访问 ITAR 数据。除此之外，雇主还必须满足其他几项要求以确保合规。在深入研究这些要求之前，我们先简要讨论一下 ITAR 法规下的员工类别。 ITAR 背景下的员工类型 美国人 所有 ITAR 涵盖的员工的基本资格是他们必须是美国人。22 CFR § 120.62规定了美国人的定义。总而言之，任何个人都是美国人： 谁获得了美国公民身份， 谁是美国的合法永久居民， 谁被授予“受保护人”身份， 或者美国政府的雇员。 外国人 22 CFR § 120.63规定了外国人的定义。总而言之，任何个人都是外国人： 谁不是美国公民， 谁不是合法永久居民， 谁不是“受保护个人”， 或者说，谁不是美国政府的雇员。
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息对员工的要求 美国公民身份或 DDTC 颁发的出口许可证 正如我们上面所讨论的，ITAR 的制定是为了保护美国免受与国防相关物品或数据的制 亚美尼亚手机号码列表 造或分发相关的任何安全威胁。因此，美国确保只有可靠且相关的个人或组织才能访问与ITAR相关的敏感数据，例如任何美国公民或合法永久居民。因此，公司应该做的第一件事是确保仅向美国员工提供 ITAR 数据的访问权限。 但是，如果雇员是外国人，例如在远程就业的情况下，则雇主必须为相关外国雇员申请出口许可证。我们可以在以下 ITAR 条款中看到这些要求，例如： 对于非保密 ITAR 数据的导出，第 125.2 (a)(c) 部分规定： “美国人向外国人口头、视觉或文件披露技术数据需要获得许可。
同样类数据的导出第
部分规定： “美国人向美国境内或外国的外国人出口技术数据必须获得国防贸易管制局的批准，除非拟议的出口根据本分章的规定获得豁免。 ” 但是，如果外国雇 查找列表 员是 ITAR禁止国家名单上的国家的公民或在该国家/地区开展业务，那么出口许可证可能会无效。该名单包含20多个对美国国家安全构成潜在威胁或有扩散活动历史的国家。 ITAR 合规培训 不遵守 ITAR 规定可能会导致严厉的罚款和民事处罚。因此，国防贸易管制局 (DDTC) 鼓励注册雇主创建并维护 ITAR 合规计划。该计划的目标是帮助在 ITAR 注册、从事国防物品或数据制造和分销的雇主，协助持续监控和管理 ITAR 监管的活动。因此，合规计划包括对员工进行有关组织内部流程及其维护合规实践的培训。
