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创意人员与客户和客户总监一起工作

这些人最关心的是通过不“破坏现状”(正如他们所认为的那样)来保护自己的薪水。任何威胁到这一点的想法都不会被曝光。我最好的想法得以实现的唯一方法是当我有一个有远见的执行冠军时。 话虽如此,我宁愿做我自己,也不愿做他们,即使这是一条更艰难的路。真正的创意人员还具备一个特质:韧性。 布莱恩·克拉克 说 在真正的朝九晚五的世界中,…… 真的吗?都是“创意”? 而在这里我想我两者都没有做到。

 

我以为我有很多“有创造力”的朋友

但他们两者都不做。 哇。感谢您让我们知道。 布莱恩·克拉克 说 戈迪,我想你指的是横向行动,而且它仍然很强劲。帖子的第 10 项中有一个链接。 戈迪·罗杰斯 说 布莱恩谢谢你。我把名字搞混了。这篇文章让我想起了那个网站(LateralAction.com)。干杯! 托尼· 摩洛哥电子邮件列表 D·克拉克 说 在现实的朝九晚五的世界里 好吧,这就是你的问题…… 索尼娅·西蒙尼 说 Venkat,你有点让我发笑,“我不喜欢这种思维方式,因为它太实用了。

” 我同意布莱恩的观点,勇气应该是第

位的。我认为,害怕看起来很傻、感觉很傻或者只是走出我们的舒适区是创造力 加纳 WhatsApp 号码列表 的最大障碍。 Kristian,确实,在公司/代理机构中作为一名创意人员的生活很艰难。我认为韧性是任何人都应该具备的一个了不起的特质。但我认为布莱恩可能想说的是,你所描述的BS是公司环境的产物(其中包括代理机构,因为你的客户是公司),而不是创造力的产物。相信我,我对你所描述的挫折感同身受,我自己与这些挫折斗争了很多年。

 

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