每个人发布/发布的内容最终都是关于他们的。组织中的其他人都成了被俘虏的观众，当他们这样做时，他们会互相拍背。这造成了一种错觉，即每个人都有大量听众在听，这进一步火上浇油。或实现我们的业务目标方面几乎没有吸引力。 六个月后 网络营销团队接管了控制权。当我们强行要求对生产力负责（就我们的业务目标而言）时，整个酷团队都辞职了。 我们的网络营销团队的成功也有其自身的（不同的）挑战。
他们每个人都有其他（核心）在线业务来赚钱
我们一起做的只是副业。只要有可能，这个团体就会将他们从组织中获得的权力 转移 阿联酋数据 到他们自己的商业利益/权力上。 概括 这两个部落的动机都是自我放纵的倾向。两个群体都渴望成为一个部落的一部分，他们觉得要去一个特别和独特的地方。 Cools 团队的首要任务是作为个人被听到/接受和喜欢。网络营销人员的首要任务是作为有能力在线赚钱的商业权威而受到尊重。
两个群体都希望作为一个部落实现彼
此期望的结果。两人都不希望部落的目标（公司期望的结果）妨碍他 哥伦比亚电话号码列表 们自己的目标。 我在这个实验结束时的结论 人类是一个以自我为中心的个体部落，每个人都有不同的结果。互联网只是一个交流平台，它促进我们超越距离和时间的能力，同时追求驱使我们与更兼容、更优质的个人的动力。 文森特·卡梅伦 说 多么出色的帖子啊…… 欢呼 文森特 DK 说 我喜欢他们是“坏人”的部分，因为他们使用“销售信函上的黄色突出显示！”这很有趣。
