注於贏得新業務和發展您的代理商的好時機。然而，如果您年復一年地專注於相同的策略，您可能無法看到您想要的業務成長。因此，我們鼓勵您重新審視贏得新客戶的策略，在您的產品中引入線上福利註冊。如果您能夠在夏季投入幾週時間讓您的代理商上線，您將改善員工福利註冊體驗，並在第四季度之前和年之前在新客戶方面產生驚的回報。在貼文中，我們分享線上福利註冊將幫助您贏得新的的原因。
競爭優勢
當您提供線上福利註冊時，您就為您的競爭優勢增添了新的一層。未來的效益在於技術。在過去五年中，該行業使用基於網路技術進行福利登記的員工數量增加了。目前，很大一部分雇主正在使用紙張，但正在尋找一種技術解決方案來管理福利。透過解決這個問題，您將獲得他們的關注，贏得新業務，並與新客戶建立黏性。請記住，隨著越來越多的經紀上線，這種競爭優勢將更多地成為交易資格而非交易獲勝者。這意味著，技術解決方案將是獲得一席之地的必要條件，所以現在就是時候了。
此外，小型組織是新力資源技術買家中 柬埔寨 電話號碼 成長最快的部分。提供除收益之外還能解決客戶痛點的技術解決方案，讓您能夠將自己展現為所需的全面福利顧問。大多數技術解決方案都將其領域擴展到好處之外，使您能夠為客戶提供一個系統來處理力資源生態系統的元件，例如入職或追蹤。您需要開始扮演更廣泛的福利顧問專家的角色。將福利力資源和技術融入您的價值主張將是一個巨大的差異化因素。
透過線上福利註冊提高效率
雖然夏季才剛開始，但繁忙的季節即將到來，是時候開始為緊張的截止日期文書工作和客戶支援做好準備了。傳統上，公開招生效率低且操 柬埔寨 電話號碼 作上令沮喪。首先，員工需要填寫無數表格。其次，雇主必須將表格掃描或傳真給您。第三，你檢查它們，如果有錯誤，你必須將它們發回給員工進行更正。第四，您需要將所有資訊發送給運營商。這還沒結束，接下來是記錄維護——每次發生變化，你都會回到文書工作的中間。
透過線上福利註冊，所有這些步驟都可以在幾分鐘內遠端完成。雇主希望有一個順利的開放註冊和一個高效的添加變更或終止流程。因此，在您的銷售和續訂會議中，請記住始終強調您的技術解決方案將如何使福利註冊過程變得更輕鬆，並為所有提供更好的體驗。
